Intel发布中国社会责任报告：女性员工占33% 男女同工同酬

Intel中国公司今天发布了《2018-2019年度企业社会责任报告》，自2009年以来连续每年主动发布这份公开透明的年度报告，内容全面而且系统地涵盖了英特尔在科技创新和环境可持续、社会责任融入供应链、多元化与包容性的企业文化、社会影响力等领域的举措和成效。

根据Intel的报告，在环境保护方面，中国成都工厂水资源循环利用量7,023万吨，循环利用率为98.9%以上。一般工业废弃物回收利用率超过90%，危险废物填埋处置率低于1%。通过成效显著的节能减排项目，该工厂全年共节省700多万度电。

同年，Intel大连工厂废弃物回收率高达97%，并完成绿色生态节能项目15个，共节约用电330万度。

2019年，Intel上海紫竹办公区布设了立体车库楼顶的太阳能光伏项目，这是英特尔在中国的第一个、同时也是最大的屋顶太阳能光伏项目，设计容量为300千瓦，每年可提供约30万度的绿色电能。

在多元化及包容性方面，2019年初，Intel宣布在全球范围实现了不同性别的同工同酬。致力于提升女性职业价值和领导力，Intel推出了领导力项目和“技术行业人才多样化”计划，协助女性管理者，培养首席女性工程师和计算机科学家后备人才。

截至2018年年底，Intel中国女性员工占比33%，女性管理者占比23%。

详细报告可以点这里。

Intel指出，Intel正处于公司历史上最重大的转型变革阶段之一，全球十万员工正朝着前所未有的以数据为中心的市场机遇大步向前。推动战略转折性技术创新与应用突破的背后，是Intel解决人类重大挑战的宏愿，以及对未来人类社会发展的恳切承诺。过去一年里，Intel被评为“2019全球最具声望公司百强”、福布斯“世界最具声誉企业及最具价值品牌”和“最佳女性员工雇主”。

同时，Intel也荣获了《财富》杂志“世界最受尊敬企业”称号，名列“2019中国企业公民责任品牌60强”、以及由中国社科院与腾讯联合评选的“中国益公司”2019年企业社会责任力百强企业。

未来，Intel将秉承“与中国同行，必将远行”的长期战略和坚定决心，通过技术的力量和员工的热情创造一个更美好的世界。

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宪瑞

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