资讯 随县纪委监委锻造高素质纪检监察铁军

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 蒋梦晓）“聚焦专业化、正规化、法治化建设这个重点，以实际行动把‘打铁的人’锤炼成‘铁打的人’。”4月12日笔者获悉，近年来，随县纪委监委牢牢把握政治机关定位，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

思想淬火筑牢“压舱石

“抓好全员培训工作，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作教育经常化、监督常态化、管理正规化。”县委常委、纪委书记、监委主任张晓鸿讲授“开班第一课”。

每年组织县、镇两级纪检监察干部开展春秋两期封闭式集中论训，每月一次青年干部“夜学”，“每日一思”记录工作感悟。邀请省市县乡四级业务骨干、专家，以菜单式、点播式、小组制教学形式，分类分级分层次开展专题培训。在抓好线下学习培训的同时，充分利用“清廉随县”微信公众号、网站等线上渠道，方便全体纪检干部随时随地“云学习”，借助“学习强国”、上级内外网等线上平台，督促纪检监察干部加强自主学习，切实提高依纪依规履职能力。

近年来，县纪委监委共培训县乡两级纪检监察干部1526人次，指导村级纪检委员业务培训2505人次。

制度塑形激发“新动能”

“坚持用制度管权、管事、管人，确保纪检监察干部开展各项工作都有据可依、有章可循……”县纪委监委主要负责人在委机关干部大会上强调。

县纪委监委以制度建设为突破口，健全内控机制，按照“查漏补缺、存优去劣、剔旧换新”的原则，一项一项对照完善，围绕党的建设、内部管理、公文管理、调查研究、机要管理、保密工作、档案管理等方面制定一套规范、科学的制度体系，汇编成册，人手一本，做到用制度管人、用流程管事。用制度塑形，也用创新赋能。

在组织机构设立上，单设宣传部，把“经常对党员进行遵守纪律的教育”放在更为重要的位置；新设干部监督室，解答了“纪检监察干部由谁监督”的问题。

实战提能练就“真本领”

“你是否利用职务之便接受某某的旅游邀请、收受其购物卡？”不久前，一场模拟谈话在随县纪委监委第二纪检监察室举行。

该县纪委监委坚持业务骨干与年轻干部“一对一”跟案指导、“面对面”跟班学习的方式开展实战练兵，强化“好经验+新思维”的碰撞聚合作用。2022年以来，先后抽调3名业务骨干到上级纪委跟班学习，抽调基层纪检监察干部13人次参与案件查办，让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力。有效运用“室组地”联动模式，组建纪检监察人才储备库，统筹纪检监察室、派出纪检监察组、镇（场）纪委及其他有关部门精干力量，一体推进线索处置、审查调查等工作，全方位培养审查调查精兵强将，带动提升纪检监察干部队伍综合业务能力。

监督铸魂增强“免疫力”

“我们突出日常监督这个重点，让纪检监察干部感受到监督、习惯被监督”该县纪委监委干部监督室负责人说到。2021年12月中旬，举行了一场以“走进纪检  共建清廉”为主题的“开放日”活动，走进县纪委监委机关，零距离感受纪检监察工作的开展情况、纪检监察干部的工作状态和精神风貌。近年来，全县受理纪检监察干部信访举报4起，同比下降60%，县纪委监委敢于刀刃向内，对反映纪检监察干部的问题线索坚持有信必办、凡件必核，严防“灯下黑”，以“铁律”锻造“打铁人”，打造过硬铁军队伍。

“2022年，随县纪委监委将以县三届二次全会精神为指引，更加突出自身淬炼，为干部搭平台、设舞台、摆擂台，努力让每一名纪检监察干部都能得到最好的发展。从严从实带好队伍，加强规范化法治化正规化建设，全县纪检监察干部要牢固树立忠诚意识、敬业意识、细节意识、精品意识，模范意识，做奔跑的随县人，用心用情用力落细落小，做学习的表率、团结的表率、担当的表率、落实的表率，全面锻造可亲可信可敬的铁军队伍。”随县纪委监委主要负责人张晓鸿表示。

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