在第50季好人开讲共画同心圆中，有一位来自企业的行政总监讲述了她是如何到新疆招聘，以及如何让这些新疆孩子适应荆州生活的故事。
迎着清晨的第一缕阳光，在荆州开发区弘晟光电科技有限公司的厂区内，56名维族员工开始了他们每周一次的升旗仪式。
尽管汉语不太流利，但他们仍旧眼神坚定高唱国歌。弘晟光电行政总监连芳也在人群当中，这56个维族员工就是她从新疆喀什英吉莎县职业高中带到厂里工作的。谈起他们，连芳总是避免使用“招聘”这个词，因为她觉得，那次去喀什的招聘不能算是一次成功的招聘。
当时，连芳放弃了自己拟定的招聘准则，在征得单位领导同意后，从喀什带回来22名同学。进入企业，他们首先遇到了倒时差的困难。
为了让他们尽快适应在荆州的工作和生活，连芳认真倾听他们的需求。吃不惯，连芳就向公司申请，对原有的职工食堂进行改造，建起一个单独的清真食堂，并聘请新疆厨师做符合他们口味的食物。住不好，连芳也想了很多解决的办法。
汉语基本功不好，公司不仅会有专门的老师来教，连芳更是用心搜集孩子们在交流时会犯的错误，再一字一句进行解答。
几个月的培训下来，绝大多数人的汉语水平和技能操作突飞猛进，他们的脸上洋溢着自信和笑容。但唯独有一名叫努尔的员工做出来的产品一直无法达标。按照公司规定，努尔面临被退回的窘境。这时，连芳找到努尔谈心，并为他调换工作岗位，还请班里汉语最好的新疆同学帮助她。现在，努尔的产品和其他同学做得几乎一样标准了。
这群维族年轻人大多18、9岁，连芳把他们当成自己的儿女一样。工作之余，连芳带他们逛荆州的博物馆、关公义园、古城墙，让他们了解荆州、喜欢荆州。他们也会在朋友圈写道：美丽的荆州！好雄伟的雕像！好棒的博物馆！每逢维族重大节日时，连芳和同事们还会组织庆祝活动，公司领导、部门负责人和当地员工都会参与进来，大家载歌载舞，共同营造出家一样的温暖氛围。
从2018年4月招来第一批22名新疆学生，到现在迎来第四批，总人数近70人，连芳对每一个孩子都敞开怀抱。在她的带动下，周围的人也都将心比心、以心换心，和新疆孩子们相知、相生，交往、交流、交融，用真情谱写了一曲民族团结的赞歌。
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去打酱油了哦……
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千万别点我！
2019-12-01 星期日 做个记号 ^_^
向帖主致敬
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| 作者: 小河边的小兔子 时间: 2019-12-8 16:12 [打印本页] | 楚网 (https://www.chunews.com/) |